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烏達區多舉措在“疫考”之中識別干部
發布時間:2020-02-20 17:25:44 作者:烏達區 來源: 瀏覽次數:

  疫情防控既是“戰場”,也是“考場”,烏達區注重在“疫”考中考察識別干部,真正把講政治、能力強、作風好的干部選出來、用起來。辨初心。危難時刻挺身而出、盡責擔當,是檢驗干部初心使命的“試金石”,是檢驗黨員干部是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的一個重要標尺,也是識別評價干部政治素質、宗旨意識、全局觀念、擔當精神的重要內容。烏達區向全區各級黨組織和全體黨員發出了防控疫情“組織引領、黨員帶頭、勇當先鋒”倡議書,1000余名在職黨員第一時間挺身而出、沖鋒在前??寄芰?。干部的素質和才華往往在關鍵時刻集中展示,能否采取堅決有力的措施控制疫情蔓延,是對領導干部駕馭復雜局面的嚴峻考驗。烏達區制定印發《烏達區疫情防控阻擊工作一線考核方案》,將考核結果作為識別干部的重要依據。通過個別談話、實地調研、考核交流等形式,全面了解干部在疫情防控一線的真實表現和工作實績。截止目前,累計進行疫情防控一線實地調研30余次,通報表揚29名干部。觀作風。在疫情防控工作中,把是否在疫情防控工作中力戒形式主義、官僚主義作為考察干部的重要內容,看干部是否能夠堅持深入基層、深入一線,能否把疫情防控工作中各個環節的工作抓緊、抓細、抓實。建立領導干部聯系分包社區、小區工作制度,選派22名區級領導和88名科級干部深入疫情防控工作一線,確保每個社區有1名區級領導、每個小區有1名科級干部,同時1100余名機關事業單位工作人員參加基層防控工作,讓干部在疫情防控一線與人民群眾一道共赴時艱。

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